组工干部讲党性要有“四种意识” 情感分析导师的骗局

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组工干部讲党性要有“四种意识” 情感分析导师的骗局

  组工干部必须做党性最强的干部。

良好的党性修养是组工干部的从政之基、立身之本。

组工干部讲党性,必须以政治立场、工作定位、奉献精神、自身心态四把尺子作为标准,在关键时检验党性,在服务中诠释党性,在实干中锤炼党性,在平凡中彰显党性。   坚定政治立场是前提。

由于组织工作的特殊性质,工作中免不了有人情的干扰,还可能成为一些别有用心者琢磨和攻关的重点对象,如果自律意识不强,思想道德防线稍一放松,公道正派的天平就会发生失衡。 坚定政治立场,对于组工干部来说,就是严格遵守组织人事纪律,不该说的绝对不说,不该去的绝对不去,不该做的绝对不做,不给任何别有用心者留下拉拢腐蚀的突破口,不给组织抹黑。

  找准工作定位是关键。 为基层党委工作大局、为党员干部群众、为各类人才提供优质的服务,是组织部门和组工干部的职责。

组织工作基础性、事务性的工作多,程序性业务多,事情虽然繁琐,但责任却十分重大。 具体到每一位组工干部,找准工作定位,实质上就是要解决充当什么角色、怎样搞好服务的问题。

小到校对一份文稿、摆放一个桌牌,大到考核一个班子、考察一名干部,再到组织一次活动、举办一次大会,不仅要能当好服务员,而且要能当好指挥员。   发扬奉献精神是核心。

与别的部门相比,组织部门承担的硬活急活多,时间更紧、任务更重、要求更高。 五加二、白加黑的工作时间,放弃周末节假日加班加点已是组工干部家常便饭。 尤其是在党委换届、干部选拔、年终考核及重大活动中,组工干部需要付出更多精力和时间。

组工干部要随时听从召唤,始终以饱满的热情把工作放在第一位,任劳任怨,能够吃苦、善于吃苦,锲而不舍地去完成每一项工作,用行动来说话,用实干来证明,以高辛苦指数换来组织部门的高满意度。

  摆正自身心态是保证。 组织部门工作的特点之一就是清贫质朴,选择组织工作就意味着选择了清贫、选择了寂寞、选择了平淡。

组工干部要把从事组织工作当作是一种耕耘、一种奉献,把事业看重一点,始终保持物利两忘的淡泊心态。

特别是当自己成长进步与自身的期望发生偏差时,当看见他人先于自己被提拔重用时,能够正确对待,心理不失衡,工作不失重,在职级待遇面前,能够心如止水,心胸坦荡,见贤思齐。