自考文凭,关于自考毕业生的薪酬调查

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自考文凭,关于自考毕业生的薪酬调查

自考已成为我国规模最大的开放式高等教育形式。

全国13亿人口中,平均每30人中就有1人参加自考;其中,70%是25-35岁的年轻女性,30%为年轻男性;在工作之余,自考生每周要花费20个小时左右给自己充电学习。 平凡或不平凡的他们,在职场中扮演一定职能之外,背后可能都会有一个相同的隐性标签一一。 自考,对很多人来说,是一种特殊的经历。

教育部的数据显示,高等教育自学考试制度于1981年经中华人民共和国国务院批准创立,是中国规模最大的社会化开放式高等教育形式。 中华人民共和国公民,不受性别、年龄、民族、种族和已受教育程度的限制,均可依照国家有关规定参加自学考试。

据不完全统计,至今累计已有4870万人参加了学习和考试,共有730万人获得不同层次的毕业证书。 在这支自考大军中,考生的身份各有异同,有想混文凭的,但大多数是属于想学知识但又起点不高的......调查显示,在参加自考前,%的人是基层员工,属于初级管理者的占到%,仅有小部分为中层管理人员。

在同一用人单位工作的自考生与统招毕业生中,有%的自考生认为,在相同职位情况下,自己的工资没有统招生的工资高。 在他们看来,自考生与统招生相比,自考生对用人单位而言,性价比更高一些。

除此之外,也有超过一半的自考生认为,自己和统招生在薪资收入方面并没有太大的区别。

另外,时下各种院校的毕业生很多,但在招聘会上,许多用人企业却依然钟情自考毕业生,他们说,自考生踏实、勤奋、肯吃苦,就业心态更务实、不浮躁,而且他们往往就业定位比较到位,愿意从基层做起。

这不是所有大学毕业生都具备的,却恰恰是企业最看重的品质。